Sağlık çalışanlarının umutla beklediği yeni ek ödeme yönetmeliği 1 Nisan’ da yürürlüğe giriyor. Sağlık çalışanları Döner Sermayeden aldıkları sabit ek ödeme oranlarını, yeni ek ödeme yönetmeliği ile arttırılarak düzeltilmesini beklerken umulan olmadı.
Sağlık Bakanlığı tarafından hazırlanan ve 1 Nisanda yürürlüye girecek ek ödeme yönetmeliği sağlık çalışanlarını mutlu etmedi. Sağlık çalışanlarının yeni ek ödeme yönetmeliği ile daha da mağdur edildiğinin altını çizen Sağlık Sen Çanakkale şube Başkanı Suat Özen, “Sağlık Bakanlığımızın konunun paydaşlarından görüş ve öneri almadan hazırladığı ve 1 Nisan’da da yürürlüğe girecek olan “Ek Ödeme Yönetmeliği“ sağlık çalışanlarımızın moralini bozdu. Yönetmelik yeniden gözden geçirilerek sağlık çalışanlarımızın mağduriyeti giderilmeli” dedi.” Özen sosyal medya hesabından konu ile ilgili yaptığı paylaşımda, “Bu sene en kötü 1 Nisan şakasını şimdiden Sağlık Bakanlığı yaptı” yazdığını belirterek, “ek ödeme yönetmeliği sağlık çalışanları arasındaki iş barışını da bozuyor” dedi. Özenç sağlık çalışanlarını yakından ilgilendiren “ek ödeme yönetmeliği” ile ilgili şunları söyledi:
“ALIN TERİ DÖKEN SAĞLIK ÇALIŞANLARI HAK ETTİĞİ EK ÖDEMEYİ ALAMIYOR”
Sağlık Bakanlığına bağlı tesislerde 209 sayısı kanun ile verilen döner sermaye kurumun kendi kendini idare edebilme için, kurumun kazandığı paradan, tıbbi sarf malzemeleri düşüldükten sonra, belirli bir kısmı ve belirli bir oranının da sağlık personellerine dağıtılan bir gelirdir. 2011 yılından önce döner sermayenin dağıtılması hastane Başhekimlerin inisiyatifine bırakılmıştı. 2011 yılından sonra sendikaların daha aktif olması ve mücadeleleri sonucunda döner sermaye gelirleri sağlık çalışanlarına dağıtılmaya başlandı. Bunun üzerine Sağlık Bakanlığı ek ödeme yönetmelikleri yayınlayarak, sağlık çalışanlarına dağıtılan döner sermaye gelirlerini belirli oranlara bağladı. Sağlık Sen’ in yetkili sendika olduktan sonraki ilk icraatlarından biri, bugün Sağlık çalışanlarının almış olduğu sabit ek ödemelerdi. Bu sabit ek ödemeler döner sermaye havuzu içerisinden karşılanmaktaydı. Hala daha bu havuzdan karşılanmaya devam ediliyor. Şimdiki sistemde ek ödemeler yaklaşık olarak döner sermaye havuzunun yüzde 85’i düzeyine ulaşmıştır. Yani ek ödemeler döner sermaye havuzunu kaplamış durumdadır. Ek ödemeler döner sermaye havuzunun neredeyse tamamını kapladığı için bu sefer sağlık çalışanları, servislerde alın teri döken arkadaşlarımız, ameliyathanede alın teri döken arkadaşlarımızın döner sermayeden pay alamama durumu ortaya çıkmıştır. Hekimlerimizin de döner sermayeden kayıpları vardır. Ama hekimlerimiz diğer sağlık çalışanlarına göre çok çok daha iyi durumdadır.
YENİ EK ÖDEME YÖNETMELİĞİ SAĞLIK ÇALIŞANLARINI MUTLU ETMEDİ
Yaklaşık 2 yıldan beri döner sermaye ile ilgili her platformda, gerek genel merkezimiz, gerek yerelde bizler yaşanan sıkıntıları dillendirerek, ek ödeme yönetmeliğinin tekrar revize edilmesini, güncellenmesini talep ediyorduk. En son 2 hafta önce 27 Şubat’ ta Sağlık Sen Genel Merkezimizin yapmış olduğu programa Sağlık Bakan Yardımcımız Halil Eldemir’ de katılmıştı. Oradaki programda Bakan Yardımcımız 1, 1,5 ay içerisinde ek ödeme yönetmeliğinin değişeceğini, yeni bir yönetmelik çıkacağını, tekrar sağlık alanında sağlık çalışanlarının motivasyonunu arttıracak uygulamaların hayata geçeceğini söyledi. Bu açıklamanın ardından sağlık çalışanları beklenti içerisine girdi. Fakat 27 Şubat’tan sonra 1 hafta geçmeden çıkan ek ödeme yönetmeliği, ne yazık ki sağlık çalışanlarını memnun etmedi. Yeni ek ödeme yönetmeliği 1 Nisan tarihinde yürürlüye girerek uygulanmaya başlanacak. Bizim Sağlık Sen olarak söylemimiz şu, son dönemde biliyorsunuz Corona virüsü Türkiye’ nin dört bir yanını sarmış durumda. Allah korusun Türkiye’ de de Corona virüsü görülmesi durumunda Sağlık çalışanı arkadaşlarımız bu vakalara müdahale edecek. Ve bu çalışmayı da büyük fedakarlıklar yaparak yerine getirecek. Sağlık çalışanları da da her meslek kesimi gibi evine ekmek götürme amacında. Son çıkan ek ödeme yönetmeliği, Sağlık çalışanlarımızın hak ettiği ücreti almalarına engeldir şu anda. Yeni yayınlanan ek ödeme yönetmeliğinden kesinlikle ve kesinlikle, hemşire arkadaşlarımız, ebe arkadaşlarımız, sağlık memuru arkadaşlarımız, faydalanamamaktadır. Kısaca ek ödeme yönetmeliği mutlu etmemiştir. Buradaki temel sorun ve sıkıntı şudur. Sağlık Bakanlı bürokratları tarafından hazırlanan ek ödeme yönetmeliği, ayakbabısına sahanın tozu bulaşmayan, sahadaki sorunları, beklentileri bilmeyen ve konuya uzak olan kişilerin hazırladığı yönetmelik, bu işin taraflarından ve paydaşlarından görüş ve öneri alınmadan çıkarılan yönetmelik, maalesef motivasyondan ziyade maalesef moral bozukluğuna yol açmıştır. Sosyal medya hesabımda paylaştığım “ 1 Nisan Şakası” dediğimiz konuda, yeni hazırlanan ek ödeme yönetmeliğinin 1 nisanda yürürlüye girecek olmasıdır. Tekrar ediyorum bu ek ödeme yönetmeliği sağlık çalışanlarına asla cevap vermemektedir, motivasyondan ziyade daha çok moral bozukluğuna, konsantrasyon bozukluğuna yol açmıştır. Sağlık Bakanlığımızın bir an önce, tekrar bu konu ile ilgili tüm paydaşların görüş ve önerileri alınarak, bu doğrultuda tekrar bir ek ödeme yönetmeliği hazırlanarak, çalışanı merkeze alan yeni bir yönetmelik çıkarılmasını bekliyoruz ve umut ediyoruz. Önümüzdeki hafta Cumhurbaşkanımız Memur Sen’in programına katılacak. Bu programda sağlık çalışanların en önemli sorunlarından biri olan ek ödeme yönetmeliği Cumhurbaşkanımıza iletilecek. Sağlık Çalışanları olarak beklentimiz çalışanların motivasyonunu arttıracak şekilde düzeltilmesini beklemekteyiz. Yeni ek ödeme yönetmeliği çalışma ve iş barışını da bozmaktadır. Siz sadece sağlık çalışanlarımızın sorunlarını yansıtıyoruz. Mutlaka ve mutlaka ek ödeme yönetmeliğinin gözden geçirilmesi şarttır.”
Özel Haber: Ogün İnal
